Meet”あるある”の状態
他者との関係性築く際のあるある
苦手な人とのコミュニケーションを無意識に避けてる自分がいる
相手から強く言われて、ついカッとなって感情的になってしまう
部下(新人)の指導・育成のあるある
厳しく言わないと本人のためにならないと思うんです。でも、パワハラが気になって・・・
何度も同じミスを繰り返す部下にどう指導すればいいのか
苦手な人とのコミュニケーションを無意識に避けてる自分がいる
相手から強く言われて、ついカッとなって感情的になってしまう
厳しく言わないと本人のためにならないと思うんです。でも、パワハラが気になって・・・
何度も同じミスを繰り返す部下にどう指導すればいいのか